岗位职责：
1、统筹咨询项目的执行工作，整体负责咨询项目方案设计、质量管控与计划执行，项目内容涉及战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等各个模块；
2、带领团队成员开展咨询项目方案策划、设计，协调内外部资源，跟进项目计划的推进情况；
3、全面把握项目现场工作，负责项目方案汇报、沟通与交付工作，提出方案实施的策略，控制项目风险事项；
4、带教项目组成员的业务能力，并负责项目团队协作；
5、管理及协调顾问团队与客户的关系，带领咨询顾问实施团队协同客户方内部资源进行项目落地，推进项目进度、把握过程风险，并确保项目的顺利进行和最后结果产出达成交付；
6、完成公司交办的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、五年以上企业管理工作经验，或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历，具体操作的专业人才开发、组织发展、战略运营项目经验；
3、具有扎实的人力资源理论基础,涉及企业组织发展管理、战略运营,在职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设、战略分析、股权激励等方面有实践经验；
4、具有良好的组织协调能力、规划能力、沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力；
5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。
薪资福利：
我们秉承“持续成长”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到：
1、完善丰富的福利待遇；
2、多样性的培训；
3、针对性的培养与晋升；
4、有竞争力的激励（项目执行奖金+业务开发奖金）；
5、有组织的体育或休闲活动；
6、轻松，和谐的工作环境；
7、便利，快捷的交通。
联系人：陈小姐
电话：021-64226500
岗位职责：
1、协助项目经理进行项目总体工作计划、阶段工作计划的制定；
2、协助项目经理进行项目组成员各阶段的工作安排；
3、协助项目经理进行人力资源和战略运营咨询工作，为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成，针对客户需求独立完成方案设计；
4、协助进行战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等一系列咨询工作；
5、参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；
6、积极与客户沟通，维护关系，保证项目顺利进行；
7、执行上级委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、三年以上企业管理工作经验，或一年以上管理咨询公司项目经理工作经历，具体操作的人力资源咨询项目经验；
3、熟悉人力资源各个模块，了解《劳动法》及相关的政策法规；
4、具有良好的沟通能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力；
5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。
薪资福利：
我们秉承“持续成长”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到：
1、完善丰富的福利待遇；
2、多样性的培训；
3、针对性的培养与晋升；
4、有竞争力的激励（项目执行奖金+业务开发奖金）；
5、有组织的体育或休闲活动；
6、轻松，和谐的工作环境；
7、便利，快捷的交通。
联系人：陈小姐
电话：021-64226500
岗位职责：
1、根据项目要求，收集、整理、分析行业及人力资源管理相关资料；
2、协助进行战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等一系列咨询工作；
3、根据方案设计的要求，在项目经理指导下，收集方案资料，参与或独立撰写方案初稿；
4、执行上级委派的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、一年左右人力资源或企业管理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、对企业管理、人力资源及咨询行业有很强的兴趣；
4、具有良好的沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力；
5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。
薪资福利：
我们秉承“持续成长”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到：
1、完善丰富的福利待遇；
2、多样性的培训；
3、针对性的培养与晋升；
4、有竞争力的激励（项目执行奖金+业务开发奖金）；
5、有组织的体育或休闲活动；
6、轻松，和谐的工作环境；
7、便利，快捷的交通。
联系人：陈小姐
电话：021-64226500
岗位职责：
1、统筹培训项目总体工作计划、阶段工作计划的制定；
2、带教项目组成员的业务能力，并负责项目团队协作；
3、开发大客户；
4、协调公司内外部资源，完成项目交付；
5、完成公司交办的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先；
2、五年及以上培训或企业管理相关工作经验；
3、具有高度责任感和客户服务意识，有亲和力；
4、具有良好的组织协调能力、规划能力、沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力；
5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。
薪资福利：
我们秉承“持续成长”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到：
1、完善丰富的福利待遇；
2、多样性的培训；
3、针对性的培养与晋升；
4、有竞争力的激励（项目执行奖金+业务开发奖金）；
5、有组织的体育或休闲活动；
6、轻松，和谐的工作环境；
7、便利，快捷的交通。
联系人：陈小姐
电话：021-64226500
岗位职责：
1、开发新课程和讲师；
2、开发新客户和维护老客户；
3、开发符合客户需求的培训课程；
4、制定课程大纲或调研问卷、组织培训调研；
5、根据需求调研与老师沟通；
6、对讲师授课大纲进行审核；
7、完成公司交办的相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先；
2、三年及以上培训或企业管理相关工作经验；
3、具有高度责任感和客户服务意识，有亲和力；
4、具有良好的沟通能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力；
5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。
薪资福利：
我们秉承“持续成长”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到：
1、完善丰富的福利待遇；
2、多样性的培训；
3、针对性的培养与晋升；
4、有竞争力的激励（项目执行奖金+业务开发奖金）；
5、有组织的体育或休闲活动；
6、轻松，和谐的工作环境；
7、便利，快捷的交通。
联系人：陈小姐
电话：021-64226500
岗位职责：
1、协助培训经理制定课程大纲或调研问卷；
2、协助培训经理组织培训调研；
3、协助培训经理根据需求调研与老师沟通；
4、协助培训经理对讲师授课大纲进行审核；
5、根据公司培训要求进行培训实施相关工作；
6、执行上级委派的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，优秀者可放宽要求；
2、一年左右培训或企业管理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、具有良好的沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力；
4、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。
薪资福利：
我们秉承“持续成长”理念，不断完善员工的福利待遇，尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到：
1、完善丰富的福利待遇；
2、多样性的培训；
3、针对性的培养与晋升；
4、有竞争力的激励（项目执行奖金+业务开发奖金）；
5、有组织的体育或休闲活动；
6、轻松，和谐的工作环境；
7、便利，快捷的交通。
联系人：陈小姐
电话：021-64226500
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