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咨询经理

咨询经理


 岗位职责:


1、统筹咨询项目的执行工作,整体负责咨询项目方案设计、质量管控与计划执行,项目内容涉及战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等各个模块;

2、带领团队成员开展咨询项目方案策划、设计,协调内外部资源,跟进项目计划的推进情况;

3、全面把握项目现场工作,负责项目方案汇报、沟通与交付工作,提出方案实施的策略,控制项目风险事项;

4、带教项目组成员的业务能力,并负责项目团队协作;

5、管理及协调顾问团队与客户的关系,带领咨询顾问实施团队协同客户方内部资源进行项目落地,推进项目进度、把握过程风险,并确保项目的顺利进行和最后结果产出达成交付;

6、完成公司交办的相关工作。


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

2、五年以上企业管理工作经验,或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的专业人才开发、组织发展、战略运营项目经验;

3、具有扎实的人力资源理论基础,涉及企业组织发展管理、战略运营,在职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设、战略分析、股权激励等方面有实践经验;

4、具有良好的组织协调能力、规划能力、沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。



薪资福利:


我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:


1、完善丰富的福利待遇;

2、多样性的培训;

3、针对性的培养与晋升;

4、有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、有组织的体育或休闲活动;

6、轻松,和谐的工作环境;

7、便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:chenj@abc-mc.com


咨询顾问

咨询顾问


岗位职责:


1、协助项目经理进行项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

2、协助项目经理进行项目组成员各阶段的工作安排;

3、协助项目经理进行人力资源和战略运营咨询工作,为客户提供系统的解决方案,确保项目高质量完成,针对客户需求独立完成方案设计;

4、协助进行战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等一系列咨询工作;

5、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;

6、积极与客户沟通,维护关系,保证项目顺利进行;

7、执行上级委派的其他工作。


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

2、三年以上企业管理工作经验,或一年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;

3、熟悉人力资源各个模块,了解《劳动法》及相关的政策法规;

4、具有良好的沟通能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。


薪资福利:


我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:


1、完善丰富的福利待遇;

2、多样性的培训;

3、针对性的培养与晋升;

4、有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、有组织的体育或休闲活动;

6、轻松,和谐的工作环境;

7、便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:chenj@abc-mc.com


咨询助理

咨询助理


岗位职责:


1、根据项目要求,收集、整理、分析行业及人力资源管理相关资料;

2、协助进行战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等一系列咨询工作;

3、根据方案设计的要求,在项目经理指导下,收集方案资料,参与或独立撰写方案初稿;

4、执行上级委派的其他工作。


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

2、一年左右人力资源或企业管理相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、对企业管理、人力资源及咨询行业有很强的兴趣;

4、具有良好的沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。


薪资福利:


我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:


1、完善丰富的福利待遇;

2、多样性的培训;

3、针对性的培养与晋升;

4、有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、有组织的体育或休闲活动;

6、轻松,和谐的工作环境;

7、便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:chenj@abc-mc.com



培训部经理

培训部经理


岗位职责:


1、统筹培训项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

2、带教项目组成员的业务能力,并负责项目团队协作;

3、开发大客户;

4、协调公司内外部资源,完成项目交付;

5、完成公司交办的相关工作。


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先;

2、五年及以上培训或企业管理相关工作经验;

3、具有高度责任感和客户服务意识,有亲和力;

4、具有良好的组织协调能力、规划能力、沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。


薪资福利:


我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:


1、完善丰富的福利待遇;

2、多样性的培训;

3、针对性的培养与晋升;

4、有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、有组织的体育或休闲活动;

6、轻松,和谐的工作环境;

7、便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:chenj@abc-mc.com



 

培训业务经理

培训业务经理


岗位职责:


1、开发新课程和讲师;

2、开发新客户和维护老客户;

3、开发符合客户需求的培训课程;

4、制定课程大纲或调研问卷、组织培训调研;

5、根据需求调研与老师沟通;

6、对讲师授课大纲进行审核;

7、完成公司交办的相关工作。


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先;

2、三年及以上培训或企业管理相关工作经验;

3、具有高度责任感和客户服务意识,有亲和力;

4、具有良好的沟通能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。


薪资福利:


我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:


1、完善丰富的福利待遇;

2、多样性的培训;

3、针对性的培养与晋升;

4、有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、有组织的体育或休闲活动;

6、轻松,和谐的工作环境;

7、便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:chenj@abc-mc.com









培训业务助理

培训业务助理


岗位职责:


1、协助培训经理制定课程大纲或调研问卷;

2、协助培训经理组织培训调研;

3、协助培训经理根据需求调研与老师沟通;

4、协助培训经理对讲师授课大纲进行审核;

5、根据公司培训要求进行培训实施相关工作;

6、执行上级委派的其他工作。


任职要求:


1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,优秀者可放宽要求;

2、一年左右培训或企业管理相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、具有良好的沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

4、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。


薪资福利:


我们秉承“持续成长”理念,不断完善员工的福利待遇,尽可能为员工提供优越的工作、生活条件。在锐明你能够享受到:


1、完善丰富的福利待遇;

2、多样性的培训;

3、针对性的培养与晋升;

4、有竞争力的激励(项目执行奖金+业务开发奖金);

5、有组织的体育或休闲活动;

6、轻松,和谐的工作环境;

7、便利,快捷的交通。



联系人:陈小姐    

电话:021-64226500

邮箱:chenj@abc-mc.com