晋升管理 

锐明咨询为客户提供晋升管理模块的咨询服务，为企业搭建员工的成长平台，使员工了解自身发展目标、发展路径，最终以员工的自我提升助力公司的整体成长。 

晋升管理可以为企业解决以下问题： 

Ø  解决由于管理岗位稀缺，带来的晋升通道拥挤； 

Ø  明确人才成长路径，使员工更有效地为公司服务； Ø  使公司的激励模式更加多样化，使员工获得报酬的同时获得职业发展。

锐明咨询晋升管理模块的工作内容和流程：

锐明咨询晋升管理咨询的特点： 

Ø  关联性：以晋升管理对接人力资源各项模块，包括薪酬、绩效、培训的对接，以实现晋升管理对于整体人力资源的应用； 

Ø  适应性：针对不同行业、不同阶段、不同岗位实施不同的晋升管理，使晋升的路径同时契合企业的发展和员工个人的发展。