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晋升管理

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晋升管理 



锐明咨询为客户提供晋升管理模块的咨询服务,为企业搭建员工的成长平台,使员工了解自身发展目标、发展路径,最终以员工的自我提升助力公司的整体成长。 


晋升管理可以为企业解决以下问题: 

Ø  解决由于管理岗位稀缺,带来的晋升通道拥挤; 

Ø  明确人才成长路径,使员工更有效地为公司服务; Ø  使公司的激励模式更加多样化,使员工获得报酬的同时获得职业发展。


锐明咨询晋升管理模块的工作内容和流程:


锐明咨询晋升管理咨询的特点: 

Ø  关联性:以晋升管理对接人力资源各项模块,包括薪酬、绩效、培训的对接,以实现晋升管理对于整体人力资源的应用; 

Ø  适应性:针对不同行业、不同阶段、不同岗位实施不同的晋升管理,使晋升的路径同时契合企业的发展和员工个人的发展。


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