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人才发展体系

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人才持续发展体系 



业务简介

根据锐明咨询“战略-管理-团队”的发展模型,团队是支持战略落地和管理实现的重要保障。人才发展体系是团队中的关键环节,在很大程度上决定了目标达成的速度和战略实现的高度。锐明咨询为客户提供全面人才发展体系的咨询服务,以帮助企业实现高速和高效发展。 


人才持续发展体系致力于解决下列问题 

Ø  公司内的人员种类多样,如何对不同的人员进行有针对性的发展? 

Ø  如何分配公司的资源对人才进行持续发展? 

Ø  采取怎样的途径和方式对人员进行持续发展? 


锐明咨询人才持续发展体系的工作内容和流程 

     

      锐明咨询人才持续发展体系的特点:  

       1. 系统性:从公司层面分解各类人员的定位和人员需求,从战略、管理、团队的角度明确对各类人员的要求,确保对人员持续发展的方向始终能够形成对公司发展的有效支撑。 

       2. 针对性:根据各类人员的不同特点,建立符合公司特色的能力素质模型,并分别制订发展方案。 

       3. 实操性:制订发展方案时充分考虑到各发展途径的搭配,以及具体方式的选取,在公司相对有限的资源内,最大化实现持续发展的效果。





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