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【锐明招聘】

更新时间:2017-06-30    点击击数: 578

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如果你热爱咨询,期待能成为一个企业成长问题解决专家
精于专业
勇于创新
请加入锐明
让我们共同实现我们的愿景:做最具执行力的咨询服务公司,让咨询落地生根创造价值。
我们的员工是公司最核心的财富,是我们坚守我们使命的基础。我们致力于打造开放透明的团队氛围,共创共享的长期发展机制,让员工勇于尝试、不断创新、互帮互助、不断成长。
拥抱变化,

蜕变来源于你的内心,遇见更精彩的明天!


内部发展及薪资福利

一、完整的内部培训体系

锐明的内部培训课程针对所有学员的有详细的培训学习计划,每一位学员都有带教老师,能帮助员工顺利快速的上手工作,并提升专业性。

二、基于能力的发展通道

成就员工是锐明文化的责任。我们努力建立相应的机制,让人才脱颖而出,为员工提供价值实现的广阔平台。员工有清晰的晋升发展通道,以及每一级别明确的能力要求,使员工的发展切实可行。

三、 基于贡献的薪酬福利

我们秉承“持续成长”理念,美好的未来靠我们的双手和能力创造,我们提供员工规范的福利保障,执行基于贡献的激励机制,每一个员工都能在公司的平台和团队中,加速自己的成长,共创共享业绩和未来。

1.规范的薪资福利待遇(年终奖金、绩效奖金、五险一金、补充商业保险、法定年假、公司福利年假、年度旅游、节日福利、生日福利、定期体检、定期团建);

2.针对性的培养与晋升;

3.有竞争力的激励机制;

4.工作场所交通便利。

四、高归属的文化氛围

1.公司重视及关爱每一位员工,

2.高素质的同事们简单、真诚;

3.锐明处于较好发展期,公司大胆派遣年轻员工参与重要项目,促使员工在工作中学习,在学习中工作,使员工综合能力不断提升。

4.公司不断致力于营造公平公正,积极向上的环境,不排资论辈,一切以能力说话,对有能力者给予特别培养与奖励。


招贤纳士

岗位名称:合伙人  上海

岗位职责:

1、负责开发业务,深度挖掘出相关的客户资源,有稳定的客户来源;

2、把握客户对需求的深层原因,掌握决策人、决策程序、预算、启动时间等关键因素能推动项目实施;

3、负责项目总体工作计划、阶段工作计划方向的把控;

4、负责项目组成员的开发培养和管理;

5、能够在所参与的管理、研究或专项工作中恪尽职守,善于思考公司发展和管理问题,对公司管理上的问题不断提出意见、提出充分的理由,并进行明确的表态,积极向公司举荐人才。

任职要求:

1、硕士及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、十年以上企业管理工作经验,或五年以上管理咨询公司项目管理工作经历;

3、具有良好的拓展能力、组织协调能力、规划能力、沟通能力;

4、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。

5、有创业的激情和意愿。

薪酬区间:面议


岗位名称:项目经理  上海

岗位职责:

1、统筹咨询项目的执行工作,整体负责咨询项目方案设计、质量管控与计划执行,项目内容涉及战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等各个模块;

2、带领团队成员开展咨询项目方案策划、设计,协调内外部资源,跟进项目计划的推进情况;

3、全面把握项目现场工作,负责项目方案汇报、沟通与交付工作,提出方案实施的策略,控制项目风险事项;

4、带教项目组成员的业务能力,并负责项目团队协作;

5、管理及协调顾问团队与客户的关系,带领咨询顾问实施团队协同客户方内部资源进行项目落地,推进项目进度、把握过程风险,并确保项目的顺利进行和最后结果产出达成交付;

6、完成公司交办的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

2、五年以上企业管理工作经验,或两年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的专业人才开发、组织发展、战略运营项目经验;

3、具有扎实的人力资源理论基础,涉及企业组织发展管理、战略运营,在职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设、战略分析、股权激励等方面有实践经验;

4、具有良好的组织协调能力、规划能力、沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。

薪酬区间:20-40万


岗位名称:咨询顾问  上海

岗位职责:

1、协助项目经理进行项目总体工作计划、阶段工作计划的制定;

2、协助项目经理进行项目组成员各阶段的工作安排;

3、协助项目经理进行人力资源和战略运营咨询工作,为客户提供系统的解决方案,确保项目高质量完成,针对客户需求独立完成方案设计;

4、协助进行战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等一系列咨询工作;

5、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;

6、积极与客户沟通,维护关系,保证项目顺利进行;

7、执行上级委派的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

2、三年以上企业管理工作经验,或一年以上管理咨询公司项目经理工作经历,具体操作的人力资源咨询项目经验;

3、熟悉人力资源各个模块,了解《劳动法》及相关的政策法规;

4、具有良好的沟通能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。

薪酬区间:10-20万


岗位名称:助理咨询顾问   上海

岗位职责:

1、根据项目要求,收集、整理、分析行业及人力资源管理相关资料;

2、协助进行战略咨询、组织发展、人力资源管理咨询、流程梳理、企业文化等一系列咨询工作;

3、根据方案设计的要求,在项目经理指导下,收集方案资料,参与或独立撰写方案初稿;

4、执行上级委派的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

2、一年左右人力资源或企业管理相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、对企业管理、人力资源及咨询行业有很强的兴趣;

4、具有良好的沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。

薪酬区间:10-20万


岗位名称:培训业务经理  上海

岗位职责:

1、开发新课程和讲师;

2、开发新客户和维护老客户;

3、开发符合客户需求的培训课程;

4、制定课程大纲或调研问卷、组织培训调研;

5、根据需求调研与老师沟通;

6、对讲师授课大纲进行审核;

7、完成公司交办的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先;

2、三年及以上培训或企业管理相关工作经验;

3、具有高度责任感和客户服务意识,有亲和力;

4、具有良好的沟通能力、人际交往能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

5、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。

薪酬区间:10-20万


岗位名称:培训助理  上海

岗位职责:

1、协助培训经理制定课程大纲或调研问卷;

2、协助培训经理组织培训调研;

3、协助培训经理根据需求调研与老师沟通;

4、协助培训经理对讲师授课大纲进行审核;

5、根据公司培训要求进行培训实施相关工作;

6、执行上级委派的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,优秀者可放宽要求;

2、一年左右培训或企业管理相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

3、具有良好的沟通能力、逻辑分析判断能力、学习能力、文案编辑能力、抗压能力;

4、具有主动、耐心、严谨的工作态度及较强的团队合作意识。

薪酬区间:10-15万


应聘方式:

应聘者请发送本人的详细简历至报名邮箱。邮件主题、文件均统一命名为应聘岗位-姓名-手机号码
报名邮箱:chenj@abc-mc.com

有关要求:

1.本次招聘仅接受电子邮件方式报名。

2.企业承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作。

3.应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。  

4.有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送,请保持通讯方式畅通。