锐明管理精英训练营
唯一持久的竞争优势就是具备比你的 竞争对手学习得更快的学习力！
——彼得·圣吉 《第五项修炼—学习 型组织的艺术与实践》1990
筑基—专业训练 铸剑—能力提升 铸魂—文化认同
锐明管理精英训练营以咨询的方式做培训，致力于为企业打造一支具有经营型思维的中高层管理团队，培养具有全局视野及成长思维的经营型管理人才，让管理者不仅仅具备专业管理知识，更加能够从执行者向系统运营者靠拢，成为支撑企业发展的中坚“腰部”力量。同时通过共同学习、实践应用、帮助企业解决实际问题等行动达到组织认同、凝聚团队文化。
中坚强，则企业强！
用学习和行动改变未来！
落地转化
学习+应用--将知识转化为工作业绩
追踪辅导
咨询顾问+企业导师---课上课下
实践检验
课题研讨---解决企业现实管理问题
持续学习
多样学习方式---微信群、人脉平台、返校
游学拓展
跨界交流—对标优秀企业，吸纳新思维
灵活购买
菜单式组课+按需购买---兼具系统学习与单点突破
在当前复杂的时代背景下，中层管理者比以往更加需要突破传统认知，成为更具全局视野及成长思维的经营型管理者，不仅能打胜仗，更能带领团队
经营型人才能力素质模型
5大模块，共计15门精彩课程，历时9个月约19天
帮助管理者调整角色及态度，找准定位，强化职业意识和心态，夯实管理者基本素质。
1.《主管的角色与定位》
2.《问题分析与解决》
3.《情绪与压力管理》
4.《非财务经理的财务管理》
5.《非人力资源经理的人力资源管理》
帮助管理者转变管理思维，从突出的个人贡献者转换为团队领导者。
1.《工作部署》
2.《下属培养与激励》
3.《高效团队建设》
4.《团队复盘与经验萃取》
5.《高效沟通》
通过实战模拟，体验通战略制定、战略解码、战略执行跟踪全过程，提高思考高度及维度。
1.《数字化转型/创新管理》
2.《战略落地和商战模拟》
从公司经营角度审视业务，识别潜在风险点，驱动组织创新变革。
1.《《经营分析》
2.《变革管理》
3.《顾问式销售》
实力见证—企业的声音
实力见证—学员的声音
课程收益
角色转化
从管理者转变为拥有经营型能力的人才
个人能力提升
掌握工作与管理的多项技能
工作现状改善
通过学习，将知识转化为工作业绩
学习他山之石
收获志同道合的朋友
人才整体素质提升
企业实际管理问题解决
高层管理者培养下属能力加强
团队协作能力增强
团队经营思维提升
