弼兴律师事务所人才培养案例

发布于: 2023-01-10 15:38
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上海弼兴律师事务所成立于2013年,是中国少数的同时具有专利和商标代理资格的法律服务机构。现正在积极拓展国际业务,随着国内对知识产权的保护要求快速提高,业务发展和人员扩张速度都很快。而专业人员的能力即是事务所的核心竞争力,也是事务所进一步满足客户要求的瓶颈。

服务时间
• 2019年-2020年


培训对象
• 企业中高层管理者


培养前状况
• 专业人员占比高,管理能力短缺    
• 普遍年轻,管理经验缺乏
• 业务较一般律所有特殊性,如:项目周期长,跨部门合作要求高等,对管理者管理能力要求高


服务模块
• 学员能力评估
• 课前调研、沟通与方案定制
• 为期9个月、15门课的行动学习项目
• 全流程多样化训练模式:作业跟踪与点评、读书会组建与督导、毕业论文与答辩、导师带教

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培养后反馈
• 从毫无“管理培训”经验转化出一整套专业的培训体系实践
• 作业分享展示了学员们充分转化每一门课程内容为工作场景的实践
• 学员对基本管理理念形成了共同语言
• 形成了一定的内部带教文化
• 学习成为了“激励”,展现了“学习型组织”的雏形

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